Project Manager - Employee Benefits

Chef de projet – Avantages sociaux

Êtes-vous doté d’un esprit analytique, très organisé et passionné par la conduite de projets stratégiques pour l’entreprise, de leur conception à leur mise en œuvre ? Aimez-vous coordonner des équipes pluridisciplinaires et veiller à ce que les initiatives stratégiques aient un impact mesurable ? Si tel est le cas, cette opportunité pourrait vous convenir parfaitement.

Nous recherchons un Chef de projet pour diriger et mener à bien des initiatives stratégiques au sein d’une organisation de premier plan dans le secteur de l’assurance et des services financiers.

Principales responsabilités

Direction de projet

• Gérer les projets au quotidien, de leur lancement à leur mise en œuvre.
• Définir le périmètre, les phases, les échéances et l’approche de livraison du projet.
• Élaborer et tenir à jour l’analyse de rentabilité nécessaire pour étayer les objectifs du projet.

Exigences métier et conception de solutions

• Collaborer avec les analystes métier et les experts fonctionnels afin de définir les parcours clients et les processus métier.
• Traduire les besoins métier en initiatives claires et concrètes ainsi qu’en exigences de haut niveau.
• Assurer la mise en œuvre de bout en bout tout en tenant compte de l’impact sur les clients, les partenaires et les parties prenantes internes.

Mise en œuvre et coordination des initiatives

• Identifier les équipes et les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs du projet.
• Coordonner les activités, suivre l’avancement et fournir des rapports réguliers aux parties prenantes.
• Anticiper les risques et les défis, éliminer de manière proactive les obstacles et remonter les problèmes si nécessaire afin de faciliter la prise de décision.

Gestion des parties prenantes

• Assurer une communication et un engagement transparents auprès de l’ensemble des parties prenantes.
• Favoriser un état d’esprit axé sur les solutions et encourager une collaboration efficace.
• Promouvoir la prise en charge, la responsabilité et la résolution des problèmes au sein des équipes opérationnelles.
• Réaliser des évaluations de projets et consigner les enseignements tirés afin de favoriser l’amélioration continue.
• Contribuer à l’élaboration et au partage des meilleures pratiques au sein de l’organisation.

Profil

Compétences indispensables

• Solide connaissance du domaine des avantages sociaux, y compris les produits d’assurance, les opérations, les aspects commerciaux et les considérations réglementaires.
• Expérience avérée en gestion de projets, de préférence dans des environnements Agile.
• Excellentes compétences en matière de communication, de coordination et de gestion des parties prenantes.
• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de structurer et de gérer des initiatives complexes.
• Esprit axé sur les résultats et approche proactive de la résolution des problèmes.

Langues

• Maîtrise parfaite du néerlandais.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Qualités personnelles

• Proactif, esprit de collaboration et capacité à motiver les équipes vers des objectifs communs.
• À l’aise pour travailler à la fois dans les domaines métier et techniques.
• Trouve sa motivation dans l’obtention de résultats concrets grâce au travail d’équipe et à un leadership efficace.