Recrutement au succès
Recrutement no cure, no pay pour les services financiers & l'assurance
Linkrs Search est notre modèle au succès : nous portons le risque jusqu'à ce que la bonne personne signe. Conçu pour les rôles spécialisés et seniors où le marché est assez profond pour avancer vite — et où vous voulez la certitude de ce que vous payez.
Ce que cela couvre
Des rôles spécialisés de niveau intermédiaire à senior dans nos dix disciplines : des souscripteurs, professionnels des sinistres, compliance officers et actuaires aux chefs de projet, business analysts et data engineers. Contrats permanents, en Belgique ou aux Pays-Bas.
Vous nous briefez, nous cherchons. Les honoraires ne sont dus que lorsqu'un candidat que nous avons introduit démarre — et chaque placement porte une période de garantie. Si cela ne fonctionne pas pendant cette période, nous cherchons à nouveau sans honoraires supplémentaires.
Comment se déroule une recherche
- 01
Intake avec le hiring manager
Pas seulement une description de fonction. Nous voulons la vision du manager : en quoi cette personne doit réellement exceller, à quoi ressemble l'équipe, pourquoi le prédécesseur est parti ou pourquoi le siège est nouveau.
- 02
Le réseau avant l'annonce
Nous fouillons d'abord notre propre réseau et cartographions les équipes adjacentes chez d'autres assureurs, courtiers et institutions financières. La plupart des placements ne touchent jamais un site d'emploi.
- 03
Une shortlist qui vaut votre agenda
Trois à cinq candidats que nous embaucherions nous-mêmes — chacun évalué sur les compétences, la motivation et le fit, chacun correctement briefé sur votre rôle. Pas de jeux de volume de CV.
- 04
Des entretiens à l'offre
Nous coordonnons les entretiens, vérifions les références et guidons l'offre — y compris le risque de contre-offre, qui sur ce marché est réel et prévisible.
- 05
Pendant toute la période de garantie
Nous restons proches des deux parties pendant l'onboarding. Le placement est terminé quand il tient, pas quand la facture part.
Quand choisir Linkrs Search
- Le rôle est un profil spécialisé reconnu avec un vrai marché de candidats (même tendu)
- La vacance est publique — pas de contraintes de confidentialité
- Vous voulez le risque chez nous : pas de résultat, pas d'honoraires
- Vous avez besoin de mouvement en semaines, pas en trimestres
Et quand ce n’est pas le bon outil
Le succès n'est pas le bon outil pour chaque recherche. Pour les rôles de direction, les profils réellement rares ou tout ce qui est confidentiel, un montage au succès ne donne à aucune des parties l'engagement dont la recherche a besoin — ce travail relève de Linkrs Mandate, et nous vous le dirons à l'intake.
Là où nous le déployons le plus : Souscription · Sinistres · Finance
Questions fréquentes
Que coûte le no cure, no pay si la recherche échoue ?
Rien. Les honoraires ne sont dus que lorsqu'un candidat que nous avons introduit signe et démarre. C'est le principe du modèle : le risque d'une recherche difficile est chez nous, pas chez vous.
Comment fonctionne la période de garantie ?
Chaque placement porte une période de garantie convenue à l'avance. Si le placement prend fin pendant celle-ci — de l'un ou l'autre côté — nous relançons la recherche sans honoraires supplémentaires. Les conditions exactes sont confirmées dans la lettre de mission avant de commencer.
Plusieurs agences peuvent-elles travailler le même rôle ?
Elles le peuvent, mais soyons honnêtes : sur un petit marché spécialisé, plusieurs agences qui appellent les mêmes candidats abîment votre marque employeur plus qu'elles n'accélèrent quoi que ce soit. Nous constatons systématiquement de meilleurs résultats avec une recherche engagée qu'avec trois qui se font la course.
En combien de temps verrons-nous des candidats ?
Pour la plupart des rôles spécialisés, vous voyez une première shortlist en une à deux semaines, parce que nous partons d'un réseau que nous entretenons déjà plutôt que d'une annonce vierge. Les profils réellement rares prennent plus de temps — et nous le dirons à l'intake, pas après six semaines.