À propos de Linkrs
Un cabinet de recrutement boutique qui a choisi un marché — et y est resté
Linkrs a été fondé à Anvers par deux partners avec une conviction simple : sur un marché de spécialistes, la personne qui présente la recherche doit la mener. Nous recrutons pour les services financiers et l'assurance. Rien d'autre.
Pourquoi boutique
La plupart du recrutement se fait à l'échelle : beaucoup de consultants, beaucoup de desks, beaucoup de marchés, et une rotation de contacts qui apprennent votre entreprise dans une fiche CRM. Nous avons construit l'inverse. Deux partners qui prennent chaque brief personnellement, une niche délibérément étroite, et un réseau de recruteurs spécialisés qui portent chacun une discipline au sein des services financiers et de l'assurance.
L'économie de ce choix est honnête : nous traitons moins de recherches qu'une agence de volume, et chacune reçoit une attention senior de l'intake à la période de garantie. Sur un marché où le vivier total, disons, d'actuaires non-vie expérimentés ou de souscripteurs crédit-caution se compte en centaines, la profondeur bat la portée — parce que nous connaissons déjà la plupart des personnes qui comptent, et qu'elles nous connaissent.
La seconde conviction est le corridor. Les services financiers belges et néerlandais sont profondément liés, et pourtant la plupart des agences traitent la frontière comme le bord du marché. Nous la travaillons comme un seul vivier de talents — en néerlandais, flamand, français ou anglais, selon ce que la conversation demande.
Les partners
Deux fondateurs. Chaque mandat.
Linkrs a été fondé en 2024, sur dix-huit ans d'expérience cumulée en recrutement spécialisé. Le partner qui prend votre brief mène votre recherche — c'est le modèle, et nous sommes exactement deux.
Younous Aza
Founding partner
Plus de dix ans dans le recrutement spécialisé, construits chez Gentis, Select HR et The RPO Company avant de cofonder Linkrs. Néerlandais natif, anglais courant, bonne connaissance du français.
Amir Tab
Founding partner
Plus de huit ans de recrutement pour institutions financières et cabinets de conseil — Gentis, Strand Associates et KBC (via Staffing4Industry) — avant de cofonder Linkrs. Néerlandais natif, anglais et français courants.
Derrière les partners : un réseau de recruteurs spécialisés, chacun dédié à une discipline — souscription, sinistres, employee benefits, risque & conformité, actuariat, finance, commercial, projet & transformation, business analysis & produit, data & IA — activé par recherche sous la supervision d'un partner.
La discrétion, structurellement
Aucun CV ne nous quitte sans accord explicite. Les mandats confidentiels sont traités uniquement par les partners. Sur un marché où tout le monde se connaît, nous sommes prudents à dessein.
L'honnêteté plutôt que l'optimisme
Si un brief est impossible à remplir au package proposé, nous le disons à l'intake. Si le meilleur mouvement d'un candidat est de rester, il l'entend. Inconfortable à court terme ; à long terme, la raison pour laquelle on revient.
Skin in the game
No cure, no pay là où le marché est profond, au forfait là où cela compte, une période de garantie sur chaque placement. Notre modèle ne fonctionne que lorsque le placement fonctionne.