HR Project Manager

1. Présentation de l’entreprise

Notre client est un cabinet de conseil en pleine expansion qui accompagne les principaux fonds de pension et compagnies d’assurance des Pays-Bas dans la mise en œuvre de leur transformation stratégique.

Vous intégrerez un environnement dynamique où l’esprit d’entreprise, l’impact et une approche axée sur les résultats sont au cœur de la culture d’entreprise.

2. Description du poste

Êtes-vous un(e) professionnel(le) axé(e) sur les résultats et doté(e) d’un esprit d’entreprise ? Avez-vous de l’expérience dans le secteur financier, plus particulièrement dans le domaine des retraites ou de l’assurance ? Si vous recherchez un poste où vous pourrez avoir un réel impact, cette opportunité est peut-être faite pour vous.

En tant que Chef de projet, vous jouerez un rôle clé en aidant les clients du secteur financier à atteindre leurs objectifs stratégiques. Vous superviserez et coordonnerez plusieurs projets — allant des initiatives stratégiques aux migrations informatiques — en veillant à leur alignement sur les objectifs généraux de l’entreprise.

3. Principales responsabilités

• Coordonner et superviser plusieurs projets afin d’atteindre les objectifs stratégiques
• Fournir des conseils stratégiques et tactiques à la direction, en stimulant la réflexion et en soutenant la prise de décision
• Assurer la cohérence entre les projets et veiller à ce que les objectifs soient réalistes et réalisables
• Gérer les budgets des programmes et rendre compte de l’avancement aux clients et aux parties prenantes
• Harmoniser les initiatives complexes entre les équipes et veiller à ce que les priorités restent claires

4. Profil et compétences

Exigences indispensables

• Expérience avérée en gestion de programmes ou de projets dans le secteur financier (retraites et/ou assurances)
• Solides capacités de réflexion stratégique et de prise de décision
• Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes et de communication
• Maîtrise du néerlandais et de l’anglais
• Approche pratique et axée sur les résultats, avec un grand souci du détail

Atouts appréciés

• Expérience en matière de migrations informatiques et de programmes de transformation numérique
• Solides compétences en matière de leadership et d’accompagnement pour guider les équipes de projet
• Capacité à évoluer au sein d’organisations complexes et dans des contextes politiques variés
• Esprit proactif et entrepreneurial
• Solides compétences en matière de création de relations, fondées sur la confiance et la transparence

5. Offre

• Participez à des projets à fort impact pour les plus grandes compagnies d’assurance et organismes de retraite des Pays-Bas
• Rejoignez un cabinet de conseil en pleine expansion, doté d’une équipe dynamique et ambitieuse
• Salaire et avantages sociaux compétitifs, comprenant une voiture de fonction, un ordinateur portable et une indemnité de téléphonie
• Un environnement de travail flexible (bureau à Utrecht, télétravail ou sur le site du client)
• Développement professionnel grâce à des opportunités de formation en interne et en externe
• Une culture d’entreprise solidaire et axée sur le travail d’équipe, où épanouissement et plaisir vont de pair

6. Appel à l’action

Êtes-vous prêt à piloter des programmes stratégiques et à générer un impact pour des organismes de retraite et d’assurance de premier plan ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe de conseil en pleine expansion où votre travail fait véritablement la différence.