Retained & vertrouwelijke executive search
Executive search voor leiderschap in verzekeringen & financiële diensten
Linkrs Mandate is ons retained model: exclusief, partnergedreven, en gebouwd voor de aanwervingen waar een verkeerde keuze — of een lek — veel meer kost dan de zoekopdracht. Leiderschapsrollen, schaarse senior expertise, en zoekopdrachten die onzichtbaar moeten blijven.
Wat het dekt
Directie- en C-level-rollen — chief actuary, head of underwriting, claims director, CFO, CRO, compliance director, transformation director, chief data officer, country manager — en senior expertrollen waar de kandidatenpool in de Benelux in tientallen wordt geteld, niet in honderden.
Het is ook ons vehikel voor vertrouwelijke zoekopdrachten: een zittende functiehouder vervangen die het nog niet weet, een team bouwen vóór een aankondiging, of stilletjes een markt betreden. De werkgever blijft anoniem tot wederzijdse interesse reëel is, en elke benadering gebeurt door een partner, persoonlijk.
Hoe een mandaat loopt
- 01
Definitie
We definiëren samen de rol, het realistische kandidatenuniversum en het verhaal dat iemand in beweging brengt die niet op zoek is. Is de briefing onrealistisch voor de markt, dan hoort u het nu.
- 02
Volledige marktmapping
We brengen het complete universum in kaart over België en Nederland — elke organisatie waar dit profiel bestaat, niet enkel de mensen die toevallig zichtbaar zijn.
- 03
Partnergedreven benaderingen
Discreet, persoonlijk, in de taal van de kandidaat. Senior mensen in deze markt praten met partners, niet met sourcers met een script.
- 04
Gekalibreerde shortlist
Een shortlist met echte beoordelingsnotities: motivaties, risico's, verloningsrealiteit, en hoe elke kandidaat zich verhoudt tot de markt die u werkelijk hebt.
- 05
Aanbod en landing
We bouwen het aanbod met u op, managen ontslag- en tegenvoorsteldynamiek, en blijven betrokken doorheen de eerste maanden. Een vervangingsgarantie schraagt elk mandaat.
Wanneer kiest u Linkrs Mandate
- Leiderschaps- of sleutelfunctierollen waar de kost van een verkeerde aanwerving structureel is
- Vertrouwelijke zoekopdrachten — vervangingen, opbouw vóór een aankondiging, marktintrede
- Profielen zo schaars dat enkel een gemapte, uitputtende zoekopdracht geloofwaardig is
- U wilt één aanspreekbare partner, exclusief geëngageerd, met mijlpaalrapportering
En wanneer het niet het juiste instrument is
Retained search is overkill voor een goed begrepen specialistische rol met een gezonde markt — u zou betalen voor uitputtendheid die u niet nodig hebt. Die zoekopdracht loopt sneller en goedkoper als Linkrs Search-opdracht, en we sturen ze daar zelf naartoe.
Waar we dit het vaakst inzetten: Actuarieel · Risk & Compliance · Commercieel & Distributie
Veelgestelde vragen
Hoe is een retained fee gestructureerd?
In mijlpalen — doorgaans bij engagement, shortlist en plaatsing — vastgelegd in de opdrachtbrief. U koopt een geëngageerd, uitputtend zoekproces, geen loterijticket op een plaatsing.
Hoe houden jullie een vertrouwelijke zoekopdracht vertrouwelijk?
De werkgever wordt geanonimiseerd tot wederzijdse interesse vaststaat, benaderingen gebeuren enkel door een partner, informatie wordt in fases gedeeld, en kandidaten bevestigen discretie vóór ze detail ontvangen. We structureren zoekopdrachten zo dat, waar nodig, zelfs de shortlist de bedrijfsnaam pas bij de finale gesprekken verneemt.
Wat betekent een Mandate-benadering voor mij als kandidaat?
Het betekent dat de rol senior is, exclusief bij ons ligt, en meestal nergens geadverteerd wordt. U praat met een partner, uw gegevens gaan nergens naartoe zonder uw uitdrukkelijke toestemming, en u krijgt een eerlijke lezing van of de stap uw positie verbetert — ook wanneer dat niet zo is.
Hoe lang duurt een executive search?
De meeste mandaten presenteren een shortlist binnen vier tot zes weken; afronding landt doorgaans tussen twee en vier maanden, afhankelijk van opzegtermijnen — die in België en Nederland op seniorniveau aanzienlijk zijn. U krijgt bij de definitie een realistische tijdlijn, waarna we ertegen rapporteren.