Nous adoptons une approche personnalisée et stratégique en matière de recrutement. Notre modèle 3C—Client, Candidat et Consultant—garantit une expérience de recrutement fluide où toutes les parties en bénéficient. Nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes ; nous aidons à construire des équipes qui favorisent le succès à long terme.

Nous recrutons pour un large éventail de postes, allant des niveaux intermédiaires aux rôles exécutifs, dans divers secteurs. Que vous ayez besoin d'un seul recrutement ou d'une solution de recrutement à grande échelle, nous adaptons notre approche à vos besoins.

Nous commençons par comprendre votre entreprise, votre culture et vos besoins en recrutement. Ensuite, nous recherchons et sélectionnons les meilleurs candidats, en veillant à ce qu'ils correspondent à vos attentes. Enfin, nous soutenons à la fois vous et le candidat tout au long du processus de recrutement et d'intégration.

Les délais varient en fonction du poste, de l'industrie et du modèle de recrutement (No Cure No Pay, Retained Search ou RPO). En général, nous fournissons des recommandations de candidats initiales dans un délai de quelques semaines.

Oui, nous collaborons avec des startups, des PME et de grandes entreprises. Que vous fassiez votre première embauche ou que vous développiez votre équipe, nous fournissons la bonne stratégie de recrutement.

Notre approche spécialisée vous connecte avec des talents de premier plan qui s'alignent sur les objectifs, la culture et les valeurs de votre entreprise—que vous cherchiez à pourvoir des postes de direction, des rôles intérimaires ou à constituer votre équipe de direction.

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