Een goed gestructureerd cv is essentieel om een sterke eerste indruk te maken op werkgevers. Of je nu solliciteert naar je eerste baan of op zoek bent naar een carrièreswitch, je CV moet je vaardigheden, ervaring en kwalificaties duidelijk naar voren laten komen. In deze gids geven we je een overzicht van de belangrijkste elementen van een goed CV en hoe je het kunt afstemmen op je gewenste baan.
Waarom een goed CV belangrijk is
Je cv is je persoonlijke marketingdocument. Het geeft potentiële werkgevers een snel overzicht van je carrière, vaardigheden en prestaties. Een goed geschreven CV verhoogt je kansen om op de shortlist voor een sollicitatiegesprek te komen, vooral als het goed aansluit bij de functieomschrijving.
Veel bedrijven gebruiken ook applicant tracking systems (ATS) om CV's te scannen op relevante trefwoorden. Door je CV goed te structureren en industriespecifieke termen op te nemen, kun je je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Hoe schrijf ik een CV in 7 eenvoudige stappen?
1. Begin met uw contactgegevens
Zet bovenaan je CV:
- Je volledige naam
- Telefoonnummer (Gebruik het nummer dat je het vaakst controleert)
- E-mailadres (Gebruik een professioneel e-mailformaat)
- LinkedIn-profiel of persoonlijke website (indien relevant)
Vermeld geen persoonlijke gegevens zoals je leeftijd, burgerlijke staat of nationaliteit, want die zijn niet verplicht.
2. Schrijf een overtuigende persoonlijke samenvatting
Je persoonlijke samenvatting is een korte paragraaf (3-4 zinnen) bovenaan je CV waarin je het volgende benadrukt:
- Wie je professioneel bent
- Je belangrijkste vaardigheden en ervaring
- Je carrièredoelen en wat je een werkgever te bieden hebt
Voorbeeld:
"Resultaatgerichte marketingprofessional met vijf jaar ervaring in digitale reclame en contentstrategie. Vaardig in SEO, campagnebeheer en data-analyse. Op zoek naar mijn expertise om merkgroei te stimuleren bij [Bedrijfsnaam]."
Dit gedeelte moet worden aangepast aan elke baan waarop je solliciteert, zodat het overeenkomt met de functieomschrijving.
3. Maak een lijst van je belangrijkste vaardigheden
Maak een lijst van je meest relevante vaardigheden. Richt je op harde vaardigheden (technische vaardigheden) en zachte vaardigheden (persoonlijke kwaliteiten) die overeenkomen met de vacature.
Voorbeeld:
- Bedreven in Microsoft Office en CRM-software
- Sterke projectmanagement- en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met grafische ontwerptools (Adobe Photoshop, Canva)
- Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden
Als je solliciteert naar een technische functie, vermeld dan specifieke tools en programmeertalen die relevant zijn voor de sector.
4. Beschrijf uw werkervaring
Vermeld je meest recente baan eerst en werk dan terug. Inclusief:
- Functie
- Bedrijfsnaam en -locatie
- Data van tewerkstelling
- Belangrijkste verantwoordelijkheden en prestaties (gebruik opsommingstekens)
Voorbeeld:
Specialist digitale marketing
XYZ Marketingbureau, Amsterdam | Jan 2020 - heden
- Ontwikkelde en beheerde digitale marketingcampagnes, waardoor het webverkeer met 40% toenam
- Leidde een team van content creators om SEO-strategieën te optimaliseren, waardoor rankings stegen
- Analyseerde klantgegevens om marketinginspanningen te verfijnen, waardoor conversiepercentages verbeterden
Als je onderbrekingen hebt in je werk, licht deze dan kort toe (bv. verdere studies, reizen of persoonlijke projecten).
Als je afgestudeerd bent of weinig ervaring hebt, leg dan de nadruk op stages, vrijwilligerswerk en freelance werk waarin je vaardigheden naar voren komen.
5. Benadruk je opleiding
Geef een overzicht van je opleiding, te beginnen met je meest recente diploma. Inclusief:
- Graad of certificering
- Naam instelling
- Aantal jaren
- Rang (indien relevant)
Voorbeeld:
Bachelor Bedrijfskunde
Hogeschool Rotterdam | 2016 - 2020 | GPA: 3.8
Als je net bent afgestudeerd, kun je dit onderdeel vóór werkervaring plaatsen als je opleiding relevanter is voor de functie.
6. Voeg extra secties toe (optioneel)
Voeg indien van toepassing extra onderdelen toe om je CV te versterken:
- Certificeringen en training: Relevante branchecertificeringen (bijv. PMP, Google Analytics, CFA)
- Talen: Indien meertalig, taalvaardigheidsniveaus vermelden (bijv. vloeiend in Nederlands en Engels)
- Professionele lidmaatschappen: Vermeld relevante brancheorganisaties (bijv. Chartered Institute of Marketing)
- Publicaties en onderzoek: Voor academische of onderzoeksfuncties
- Vrijwilligerswerk: Vooral als het relevante ervaring opleverde
Deze secties kunnen je onderscheiden van andere kandidaten, vooral in concurrerende sectoren.
7. Referenties
Referenties hoeven niet altijd bij een cv te staan. In veel gevallen zullen werkgevers er apart om vragen als dat nodig is. In plaats van volledige contactgegevens te vermelden, kun je ook gewoon schrijven:
"Referenties beschikbaar op aanvraag."
Als een werkgever in de functieomschrijving echter specifiek om referenties vraagt, voeg deze dan toe:
- De naam van de scheidsrechter
- Hun functie
- Hun bedrijf
- Hun contactgegevens
Zorg ervoor dat je toestemming vraagt voordat je iemand als referentie opvoert.
Tips voor CV-opmaak
- Houd het beknopt - Streef naar één tot twee pagina's.
- Gebruik een strakke, professionele lay-out - Gebruik Arial, Calibri of Times New Roman (grootte 11-12).
- Gebruik opsommingstekens - Maakt het makkelijker om te lezen.
- Vermijd lange paragrafen - Recruiters scannen CV's snel.
- Proeflees zorgvuldig - Controleer op spel- en grammaticafouten.
Cv template
Een goed gestructureerd CV is je ticket naar sollicitatiegesprekken. Door je cv af te stemmen op elke baan, je meest relevante vaardigheden te benadrukken en het professioneel te houden, kun je je onderscheiden van de concurrentie.
Om het proces te vereenvoudigen, download onze CV-sjabloon en pas het aan voor je volgende toepassing. Zet vandaag nog de volgende stap naar je carrièredoelen.